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武汉后疫情时期强化社区公共卫生网格,2023年每个社区配备2名全科医生与3名网格员,疫苗接种率维持95%以上。政策投入42亿元升级发热哨点诊所,配备CT设备。数据显示,2023年流感就诊人次同比下降28%,居民健康素养提升6个百分点。但基层医生流失率仍达18%,薪酬与工作强度不匹配。公共卫生体系韧性建设需久久为功,不能只在危机后短期加码。
2021年双减政策出台后,我在上海一家教培机构做老师,政策要求学科培训停课,我转行做职场培训。之前月薪15k,转型后进网易,薪资降到12k但稳定。双减直接影响K12机构裁员50%,我提前跳槽避坑。职场晋升靠证书,2023年我拿PMP后升主管,涨到18k。