武汉后疫情时期强化社区公共卫生网格，2023年每个社区配备2名全科医生与3名网格员，疫苗接种率维持95%以上。政策投入42亿元升级发热哨点诊所，配备CT设备。数据显示，2023年流感就诊人次同比下降28%，居民健康素养提升6个百分点。但基层医生流失率仍达18%，薪酬与工作强度不匹配。公共卫生体系韧性建设需久久为功，不能只在危机后短期加码。

2021年双减政策出台后，我在上海一家教培机构做老师，政策要求学科培训停课，我转行做职场培训。之前月薪15k，转型后进网易，薪资降到12k但稳定。双减直接影响K12机构裁员50%，我提前跳槽避坑。职场晋升靠证书，2023年我拿PMP后升主管，涨到18k。